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# 通訊和協作
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無論您是在組織中採用 DevOps 文化，還是經歷 DevOps 文化轉型，溝通和協作都是您方法的重要環節。在 Amazon，我們意識到需要改變團隊的思維，因此採用*雙izza 團隊的*概念。

* 「我們嘗試建立不大於 的隊伍，由兩個比薩提供」，Bezos 說。「我們稱之為雙比薩隊伍規則。」*

團隊越小，協作越好。協同合作非常重要，因為軟體版本的移動速度比以往更快。而團隊交付軟體的能力，對於您的組織而言，可能是與競爭不同的因素。假設需要發佈新產品功能或需要修正錯誤的情況。您希望盡快發生這種情況，因此您可以縮短go-to-market時間。您不希望轉型成為緩慢移動的過程；您希望敏捷的方法，其中變革的波紋開始產生影響。

團隊之間的溝通也很重要，因為您要朝向共同的責任模型邁進，並開始脫離孤立的開發方法。這將擁有的概念帶到團隊，並轉移他們的觀點，將流程視為end-to-end企業。您的團隊不應將生產環境視為沒有可見性的黑色方塊。

文化轉型也很重要，因為您可能正在建立共同的 DevOps 團隊，或團隊中有 DevOps 聚焦的成員。這兩種方法都會將 中的共同責任引入 團隊。