# PERF05-BP03 定義提高工作負載效能的程序
<a name="perf_process_culture_workload_performance"></a>

 定義一個程序，以在新的服務、設計模式、資源類型和組態可用時對其進行評估。例如，對新的執行個體方案執行現有的效能測試，以判斷其是否可能改善工作負載。

 **常見的反模式：**
+  您假設目前的架構是靜態的，且不會隨著時間而更新。
+  您會隨時間導入架構變更，而且無須指標佐證。

 **建立此最佳實務的優勢：**定義進行架構變更的程序後，您就能使用收集的資料，以隨著時間影響工作負載。

 **未建立此最佳實務時的曝險等級：**中 

## 實作指引
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 工作負載的效能有一些關鍵限制。記錄這些內容，以便您知道哪種創新可以改善工作負載的效能。當新服務或技術可用時，請使用此資訊來找出緩解限制或瓶頸的方法。

 識別工作負載的關鍵效能限制。記錄工作負載的效能限制，讓您知道哪些類型的創新可能會改善工作負載的效能。

### 實作步驟
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+ **識別 KPI：**識別 [PERF05-BP01 建立用於測量工作負載運作狀態和效能的關鍵績效指標 (KPI)](perf_process_culture_establish_key_performance_indicators.md) 中所述的工作負載效能 KPI，以設立工作負載基準。
+ **實作監控：**使用 [AWS 可觀測性工具](https://docs.aws.amazon.com/wellarchitected/latest/management-and-governance-guide/aws-observability-tools.html)收集績效指標並衡量 KPI。
+ **執行分析：**執行深入分析，以找出工作負載中效能不佳的區域 (例如組態和應用程式的程式碼)，步驟請參閱 [PERF05-BP02 使用監控解決方案了解效能最關鍵的領域](perf_process_culture_use_monitoring_solutions.md)。使用分析和效能工具，來確定效能改進策略。
+ **驗證改進：**使用沙盒或生產前環境，來驗證改進策略的有效性。
+ **實作變更：**實作生產中的變更，並持續監控工作負載的效能。記錄改進項目並與利益相關者溝通這些變更。
+ **重新檢視和完善：**定期檢視您的績效改善程序，以找出需要提高的領域。

## 資源
<a name="resources"></a>

 **相關文件：**
+  [AWS 部落格](https://aws.amazon.com/blogs/) 
+  [AWS 最新消息](https://aws.amazon.com/new/?ref=wellarchitected) 
+  [AWS Skill Builder](https://explore.skillbuilder.aws/learn) 

 **相關影片：**
+ [AWS re:Invent 2022 - 提供可持續、高效能的架構](https://www.youtube.com/watch?v=FBc9hXQfat0)
+ [AWS re:Invent 2023 - 優化成本和效能並追蹤緩解措施的進度](https://www.youtube.com/watch?v=keAfy8f84E0)
+ [AWS re:Invent 2022 - AWS 優化：立即見效的可操作步驟](https://www.youtube.com/watch?v=0ifvNf2Tx3w)
+ [AWS re:Invent 2022 - 使用最佳實務指引來最佳化 AWS 工作負載](https://www.youtube.com/watch?v=t8yl1TrnuIk)

 **相關範例：**
+  [AWS Github](https://github.com/aws)