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# 在 Amazon Connect 中建立容量規劃案例
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案例有兩個部分：
+ 案例輸入：最大佔用率、每日流失率、每週 FTE 時數。例如，您可能輸入的資料代表您的最佳案例 (每個人都在工作) 或最壞情況 (冬季有很多人生病)。
+ 最佳化輸入：服務層級或平均接聽速度 (ASA)。例如，85% 的通話會在進入佇列後 30 秒內得到接聽。

然後，您可以使用此案例來產生容量計劃，該計劃代表您需要相應雇用多少人員，以利滿足您的業務目標。輸出包括有或沒有收縮的所需 FTE 員工、預測佔用率、可用所需全職員工之間的差距以及允許的最大加班 (OT) 和自願休假 (VTO) 率。

**若要建立容量規劃案例**

1. 在您建立容量規劃前，您必須先建立並發布長期預測。Amazon Connect 使用已發布的長期預測做為建立容量計劃的輸入。如果您尚未建立預測，請參閱 [開始使用預測](forecasting.md#getting-started-forecasting)。

1. 使用具有 **Analytics**、**容量規劃 - 編輯**安全性設定檔許可的帳戶登入 Amazon Connect 管理員網站。

   如需詳細資訊，請參閱[指派許可](required-optimization-permissions.md)。

1. 在 Amazon Connect 導覽選單上，選擇**分析和最佳化**、**容量規劃**。

1. 在**規劃案例**索引標籤上，選擇**建立案例**。

1. 在**建立規則**頁面中，輸入規則名稱和描述。

1. 在**案例輸入**區段中，輸入下列資訊：

   1. **最大佔用率 (可選)**：客服人員在登入時處理聯絡人數量所花費的時間百分比。

      

      1. **每日流失率**：員工離開聯絡中心的百分比。

         例如，如果年度流失率為 50%，則每日流失率將是每年 50%/250 個工作日 = 0.2%。

      1. **相當於全職 (FTE) 的每週時數**：每位 FTE 員工每週工作多少小時。

   1. **外包聯絡人 (可選)**：您可以將某個百分比外包給第三方。

   1. **允許的最大加班時間 (OT) (可選)**：指定要規劃尖峰加班的最大百分比。作為規劃者，您不想耗盡您的勞動力。

      例如，您將 40 指定為每週 FTE 時數，加班時間上限為 10%。每週總工作時間最多為 44 小時。

   1. **允許的最大自願休假時間 (VTO) (可選)**：指定規劃低谷的最大休息時間百分比，當聯絡人減少時，可以節省成本。如果流量再次增加，請務必不要給太多休假時間。

      例如，您將 40 指定為每週 FTE 時數，休假時間上限為 10%。每週總工作時間至少為 36 小時。

1. 在**最佳化輸入**區段中，輸入組織的營運目標：

   1. **服務層級**：在定義的目標時間閾值內接聽的聯絡人百分比。

      下圖顯示服務層級目標，其中 80% 的語音聯絡人和 70% 的聊天聯絡人將在 30 秒內接聽。  
![\[最佳化輸入部分，服務層級選項。\]](http://docs.aws.amazon.com/zh_tw/connect/latest/adminguide/images/wfm-capacity-planning-servicelevel.png)

   1. **平均接聽速度** (ASA)：在特定時間段內，在聯絡中心接聽聯絡人所需的平均時間。

   1. 您可以為每個管道建立一個目標。選擇**新增其他目標**以新增其他目標。