# PERF05-BP03 制定流程来提高工作负载性能
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 制定相应流程，对推出的新服务、设计模式、资源类型和配置进行评估。例如，对新实例产品运行现有性能测试，确定其是否有潜力改进工作负载。

 **常见反模式：**
+  认为当前架构是静态的，将来不会更新。
+  不断对架构进行更改，却不提供任何指标方面的依据。

 **建立此最佳实践的好处：**通过制定架构更改流程，您可以使用所收集的数据来影响以后的工作负载设计。

 **在未建立这种最佳实践的情况下暴露的风险等级：**中 

## 实施指导
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 工作负载的性能会面临一些关键约束。记录这些约束，以便了解哪些创新可以改进工作负载的性能。在知道有新的服务或技术推出时，借助这些信息来确定消除约束或瓶颈的方法。

 确定针对工作负载的关键性能约束。记录工作负载的性能约束，以便了解哪类创新可以提高工作负载的性能。

### 实施步骤
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+ **确定 KPI：**如 [PERF05-BP01 建立关键性能指标（KPI）来衡量工作负载运行状况和性能](perf_process_culture_establish_key_performance_indicators.md)中所述，确定工作负载性能 KPI，为工作负载建立基准。
+ **实施监控：**使用 [AWS 可观测性工具](https://docs.aws.amazon.com/wellarchitected/latest/management-and-governance-guide/aws-observability-tools.html)收集绩效指标并衡量 KPI。
+ **执行分析：**执行深入分析，确定工作负载中性能欠佳的方面（如配置和应用程序代码），如 [PERF05-BP02 使用监控解决方案了解性能最为关键的方面](perf_process_culture_use_monitoring_solutions.md)中所述。使用分析和性能工具来确定性能改进策略。
+ **验证改进：**使用沙盒环境或预生产环境来验证策略的有效性。
+ **实施变更：**在生产环境中实施变更并持续监控工作负载的性能。记录改进内容，并将变更内容传达给利益相关方。
+ **重新审视和完善：**定期审查绩效改进流程，确定需要改进的领域。

## 资源
<a name="resources"></a>

 **相关文档：**
+  [AWS 博客](https://aws.amazon.com/blogs/) 
+  [AWS 的新功能](https://aws.amazon.com/new/?ref=wellarchitected) 
+  [AWS Skill Builder](https://explore.skillbuilder.aws/learn) 

 **相关视频：**
+ [AWS re:Invent 2022 - Delivering sustainable, high-performing architectures ](https://www.youtube.com/watch?v=FBc9hXQfat0)
+ [AWS re:Invent 2023 - Optimize cost and performance and track progress toward mitigation](https://www.youtube.com/watch?v=keAfy8f84E0)
+ [AWS re:Invent 2022 - AWS optimization: Actionable steps for immediate results ](https://www.youtube.com/watch?v=0ifvNf2Tx3w)
+ [AWS re:Invent 2022 - Optimize your AWS workloads with best-practice guidance](https://www.youtube.com/watch?v=t8yl1TrnuIk)

 **相关示例：**
+  [AWS GitHub](https://github.com/aws)