# OPS03-BP01 高管支持
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 高层领导明确为组织设定期望并评估是否成功。高层领导是采用最佳实践和组织发展的发起人、倡导者和推动者 

 **建立此最佳实践的好处：** 积极参与的领导层、表达清晰的期望和共同的目标可确保团队成员了解组织对自己的期望。对成功进行评估可以确定阻碍成功的障碍，以便通过发起人、倡导者或他们的代表进行干预，从而消除这些障碍。 

 **未建立这种最佳实践的情况下暴露的风险等级：** 高 

## 实施指导
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+  高管支持：高级领导层明确为组织设定期望并评估是否成功。高层领导是采用最佳实践和组织发展的发起人、倡导者和推动者 
  +  设定期望：为您的组织制定和发布目标，包括目标衡量方式。 
  +  跟踪目标实现情况：定期衡量目标的逐步实现情况并分享结果，以便在结果有风险时可以采取适当的措施。 
  +  为实现目标提供必要的资源：定期审核资源是否仍然合适，或者根据以下项目决定是否需要添加资源：新信息、目标变更、责任或您的业务环境。 
  +  支持您的团队：与团队保持沟通，以便您了解他们的进展情况以及是否受到外部因素的影响。团队受外部因素影响时，需重新评估目标并适当地调整目标。确定阻碍团队进度的障碍。代表团队做出行动，帮助消除障碍，除去不必要的负担。 
  +  推动最佳实践的采用：认可可量化收益的最佳实践并确定创建者和采用者。鼓励进一步采用，实现更大收益。 
  +  推动团队发展：打造持续改进的文化。鼓励个人和组织的成长与发展。制定长期目标并为此奋斗，逐步实现成功。根据需求、业务目标和业务环境的变化调整此愿景。