# OPS02-BP07 As responsabilidades entre as equipes são predefinidas ou negociadas
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 Tenha acordos definidos ou negociados entre as equipes que descrevam como elas trabalham e oferecem suporte umas às outras (por exemplo, tempos de resposta, objetivos de nível de serviço ou Acordos de Serviço). Ao entender o impacto do trabalho das equipes nos resultados de negócios e nos resultados de outras equipes e organizações, você sabe a priorização de tarefas e permite que elas respondam adequadamente. 

 Quando a responsabilidade e a propriedade não foram definidas ou são desconhecidas, você corre o risco de não abordar as atividades necessárias em tempo hábil e de despender esforços redundantes e possivelmente conflitantes para atender a essas necessidades. 

 **Benefícios do estabelecimento desta prática recomendada:** Estabelecer as responsabilidades entre as equipes, os objetivos e os métodos de comunicação das necessidades facilita o fluxo de solicitações e ajuda a garantir que as informações necessárias sejam fornecidas. Isso reduz o atraso introduzido pelas tarefas de transição entre equipes e ajuda a apoiar a obtenção de resultados empresariais. 

 **Nível de exposição a riscos quando esta prática recomendada não é estabelecida:** Baixo 

## Orientações para a implementação
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+  Responsabilidades entre as equipes são predefinidas e negociadas: especificar os métodos pelos quais as equipes interagem e as informações necessárias para que ofereçam suporte umas para as outras ajuda a minimizar o atraso introduzido à medida que as solicitações são analisadas e esclarecidas iterativamente. Ter contratos específicos que definem expectativas (por exemplo, tempo de resposta ou de atendimento) permite que as equipes criem planos e recursos eficazes de modo adequado.