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# 4.4 トレーニングの実装
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## 概要
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トレーニング実装とは、トレーニング戦略と計画 ([Envision the Future, 3.4) に規定されたアクティビティの起動です。](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-envision-future/training.html)これにより、実施する必要があるトレーニングを特定するための構造と焦点、およびトレーニングプログラムを開発して提供するためのプロセスが提供されます。トレーニング戦略と計画を実施するときは、組織が通常行うトレーニングと一致するトレーニング作業を提供することを検討してください。従業員の慣れたワークフローに支障をきたさない有意義なトレーニングは、抵抗を減らし、従業員が変化に迅速に対応するのに役立ちます。さらに、データ駆動型のアプローチを使用して[AWS 学習ニーズ分析 (LNA)](https://aws.amazon.com/training/teams/learning-needs-analysis/) ツールからトレーニング設定を収集し、それらの設定をトレーニングプランに適用すると、従業員からトレーニングへの賛同と希望を得ることができます。

## ベストプラクティス
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改革促進チームは、開発ニーズとトレーニングニーズの迅速な評価、トレーニングギャップの特定、既存のトレーニングプラクティスとの整合性、将来の状態モデルをサポートするトレーニングの提供に集中する必要があります。

### 引き受け
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+ [トレーニング戦略と計画](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-envision-future/training.html)は、クラウドリーダーシップチーム、エグゼクティブスポンサー、学習と開発 (L&D) チーム、人事チーム、内部コミュニケーションチームによって検証され、承認されています。
+ リーダーとチャンピオンはトレーニング計画フェーズに関与しており、計画に従ってトレーニング活動に参加することにコミットしています。
+ トレーニング戦略と計画では、クラウドトランスフォーメーション計画とロードマップ全体を考慮し、SME 帯域幅を軽減します。
+ [AWS トレーニングおよび認定コースのカリキュラムに含まれていないコース](https://aws.amazon.com/training/?nc2=sb_tc)は、ステークホルダーに割り当てられ、ステークホルダーグループごとにカスタマイズされます。

### フォーカスエリア
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このワークストリームは、次の領域に焦点を当てています。
+ AWS 学習ニーズ分析 (LNA)
+ トレーニングのセットアップ 
+ トレーニング開発 (カスタムニーズと非AWS 学習カリキュラム向け）
+ トレーニングデプロイ 
+ モニタリングとレポート 

### トレーニング計画チェックリスト
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次のチェックリストを、組織のクラウドトランスフォーメーションプロセス全体のリファレンスガイドとして使用します。

**注記**  
次のチェックリストは網羅的なリストではありませんが、トレーニングプランで通常見つかるアクティビティを表します。検証および承認されたトレーニング戦略と計画には、トレーニングアクティビティの完全なリストが含まれている必要があります。 


| **[面積]** | **アクション** | 
| --- | --- | 
| AWS 学習ニーズ分析 (LNA) | [See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/ja_jp/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-engage-organization/training.html) | 
| トレーニングのセットアップ | [See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/ja_jp/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-engage-organization/training.html) | 
| トレーニング開発 | [See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/ja_jp/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-engage-organization/training.html) | 
| トレーニングデプロイ | [See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/ja_jp/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-engage-organization/training.html) | 
| モニタリングとレポート | [See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/ja_jp/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-engage-organization/training.html) | 

詳細については、[AWS 「学習ニーズ分析](https://aws.amazon.com/training/teams/learning-needs-analysis/)」を参照してください。

## 追加のステップ
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トレーニングプランの実装を開始するには、以下を確認してください。

1.  AWS LNA は実施され、インサイトは[トレーニング戦略と計画](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-envision-future/training.html)に含まれています。

1. トレーニング戦略と計画が検証され、承認されました。

1. トレーニングアクティビティチェックリストが検証され、承認されました。

1. モニタリングと報告のメカニズムが整っています。

トレーニング計画を効果的に実施することは、クラウドの導入を推進し、望ましいビジネス成果を達成するために不可欠です。これらのベストプラクティスに従い、LNA AWS を使用し、包括的なトレーニングプランを実装することで、組織はワークフォースが適切にスキルを持ち、クラウドトランスフォーメーションに備えることができます。これにより、導入が加速され、クラウド投資から実現される価値も最大化されます。