# Creazione di un modello di recensione in AWS WA Tool
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**Per creare un modello di recensione**

1. Seleziona **Modelli di revisione** nel riquadro di navigazione a sinistra.

1. Scegli **Crea modello**.

1. Nella pagina **Specificare i dettagli del modello**, fornisci un **nome** e una **descrizione** per il modello di recensione.

1. (Facoltativo) Nelle sezioni **Note sul modello** e **Tag**, aggiungi le note o i tag del modello che desideri associare al modello di recensione. Le note aggiunte vengono applicate a tutti i carichi di lavoro che utilizzano il modello di recensione, mentre i tag sono specifici del modello di recensione.

   Per ulteriori informazioni sui tag, consulta[Tagging delle risorse AWS WA Tool](tagging.md).

1. Scegli **Next (Successivo)**.

1. Nella pagina **Applica lenti**, seleziona le lenti che desideri applicare al modello di recensione. Il numero massimo di obiettivi che è possibile applicare è 20. 

    Gli obiettivi possono essere selezionati da **Custom lens****, Lens Catalog** o entrambi. 
**Nota**  
Le lenti condivise con te non possono essere applicate al modello di recensione.

1. Scegli **Crea modello**.

**Per iniziare a rispondere alle domande sul modello di recensione che hai appena creato**

1. Nella scheda **Panoramica** del modello, nell'avviso informativo **Inizia a rispondere alle domande**, seleziona l'obiettivo nel menu a discesa **Rispondi alle domande**.
**Nota**  
Puoi anche andare alla sezione **Obiettivi**, selezionare l'obiettivo e scegliere **Rispondi** alle domande.

1. Per ogni obiettivo che hai applicato al tuo modello di recensione, rispondi alle domande pertinenti e scegli **Salva ed esci** quando hai finito.

Una volta creato il modello di recensione, puoi definire un nuovo carico di lavoro a partire da esso. 

La scheda **Panoramica** del modello di recensione dovrebbe riflettere il numero totale di **domande a cui è stata data risposta** nella sezione **Dettagli del modello** e le **domande a cui è stata data risposta** per ogni obiettivo nella sezione **Obiettivi**.