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# AWS Marco de 6 puntos para la aceleración del cambio organizacional (OCA) — 1. Movilizar al equipo
*Amazon Web Services* ([colaboradores](contributors.md))
*Septiembre de 2024* ([historial de documentos](doc-history.md))
El marco de seis puntos para la aceleración del cambio AWS organizacional (OCA) tiene como objetivo cubrir toda la gama de problemas y desafíos relacionados con las personas a lo largo del ciclo de vida de la transformación de la nube, que pueden incluir la migración, la modernización, el escalamiento generativo de la IA y la innovación. Este marco guía la adopción por parte de los clientes de AWS tecnologías, procesos y nuevas formas de trabajar mediante:
+ Identificar, alinear y movilizar a los líderes clave
+ Evaluar y mitigar los impactos organizacionales de la transformación en la nube
+ Diseñar planes de aceleración del cambio, comunicaciones y formación
+ Desarrollar estrategias de liderazgo, patrocinio y cultura
Los seis puntos del marco se alinean con una cadencia de sprints ágil, desde el inicio del programa hasta el cambio sostenible a largo plazo. El siguiente diagrama muestra estos seis puntos y sus subpuntos.
El primer punto, *Mobilize Team*, le ayuda a empezar a construir la estructura y las medidas del éxito y la gobernanza en torno a sus esfuerzos y actividades de aceleración del cambio. Contiene ocho subpuntos:
+ [1.1 Carta orgánica del programa OCA](program-charter.md). Describe los objetivos, los patrocinadores, el alcance, la estructura y los procesos del flujo de trabajo de aceleración del cambio, de modo que pueda guiar a la organización en el esfuerzo general de aceleración del cambio de manera eficaz.
+ [1.2 Análisis de los impulsores del valor](value-driver-analysis.md). Le ayuda a examinar y definir las rutas específicas hacia la creación de valor.
+ [1.3 Gobernanza del programa](program-governance.md). Garantiza una alineación integrada con los ejecutivos, las principales partes interesadas, el equipo del programa en la nube y el equipo de aceleración del cambio. También abarca la propiedad, los derechos de decisión, la gestión de problemas y los procesos de escalamiento para las actividades de aceleración del cambio.
+ [1.4 Estructura del equipo del programa](team-structure.md). Garantiza que el equipo de aceleración del cambio organizacional cuente con recursos dedicados y experimentados, cuyas funciones estén claramente definidas en una matriz responsable, responsable, consultada e informada (RACI).
+ [1.5 Metas y objetivos del proyecto](goals-objectives.md). Establece objetivos cuantificables en materia de nube (tanto a corto como a largo plazo) que están alineados con las prioridades estratégicas.
+ [1.6 Estado futuro](future-state.md). Define el estado futuro deseado de la organización en relación con la cultura, la estructura, los recursos humanos, la tecnología y los procesos.
+ [1.7 Cambie las métricas de adopción](change-adoption-metrics.md). Proporciona un marco para medir y documentar el progreso y el éxito de las actividades de aceleración del cambio organizacional y correlaciona las métricas de adopción del cambio con los resultados empresariales deseados.
+ [1.8 Presupuesto del programa](budget.md). Describe los costos asociados con el apoyo a las dimensiones de personal, organizacional y mejora de las habilidades del programa de aceleración del cambio organizacional.
Esta guía analiza en detalle cada subpunto de *Mobilize Team*.
## Destinatarios previstos
Esta guía está dirigida a los líderes responsables de acelerar la transformación de la nube. Seguir estas recomendaciones ayudará a minimizar los riesgos y maximizar el valor.
## Resultados empresariales específicos
La fase de *movilización del equipo* del marco de seis puntos de la AWS OCA contribuye a los siguientes resultados:
+ **Generación de valor y retorno de la inversión (ROI)**: gran parte del valor de la transformación de la nube depende de las personas. La implementación de los subpuntos en *Mobilize Team* ayuda a priorizar y alinear las palancas de las personas con la estrategia de nube y los resultados empresariales deseados.
+ **Liderazgo transformador: el liderazgo** está alineado y movilizado para acelerar la transformación de la nube.
+ **Aceleración de la nube**: el flujo de trabajo de OCA establece la dirección, las métricas, la gobernanza y el presupuesto del programa necesarios para movilizar rápidamente los recursos y acelerar la transformación de la nube.
+ **Alineación organizacional**: el flujo de trabajo de la OCA trabaja con los líderes para establecer los resultados empresariales deseados y los objetivos específicos a fin de iniciar el cambio y empezar a alinear las entidades organizativas y las palancas de rendimiento.
## Acerca de las guías del marco de 6 puntos de la OCA
Esta guía forma parte de un conjunto de publicaciones que cubren el marco de seis puntos de la OCA, que es un marco programático y basado en la evidencia para la adopción del cambio organizacional.
El conjunto de contenido incluye un conjunto completo de plantillas, directrices, elementos de apoyo, evaluaciones, aceleradores y herramientas diseñados para acelerar la transformación de la nube. Le recomendamos que comience con la [descripción general](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/strategy-ocm/) para comprender el marco y sus seis puntos y, a continuación, consulte las siguientes guías individuales para analizar detalladamente cada punto.
1. Mobilize Team (esta guía)
1. [Alinear a los líderes](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-align-leaders)
1. [Visualizar el futuro](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-envision-future)
1. [Involucrar a la organización](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-engage-organization/)
1. [Habilitar la capacidad](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-enable-capacity/)
1. [Haga que el cambio cultural se mantenga](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-make-culture-change-stick/)
Para obtener un conjunto completo de estrategias, orientación y recursos para la transformación de la nube, consulte [Acelerar la transformación de la nube](https://aws.amazon.com/prescriptive-guidance/accelerating-cloud-transformation/).